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新疆企業(yè)管理培訓(xùn)盤述分散型企業(yè)如何實(shí)施新員工培訓(xùn)
文章出處：www.gshrtc.cn | 發(fā)布時(shí)間：2016/11/18 12:00:08 | 瀏覽次數(shù)：0
新疆企業(yè)管理培訓(xùn)盤述分散型企業(yè)如何實(shí)施新員工培訓(xùn)?分散型企業(yè)，是指因產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)范圍、組織架構(gòu)等企業(yè)經(jīng)營條件導(dǎo)致公司員工分布不同地域、不同城市的情況。對于分散性企業(yè)，要想統(tǒng)一企業(yè)員工培訓(xùn)很難，所以必須要用特殊的方法來解決分散型企業(yè)的培訓(xùn)問題。具體方法如下：
1.建立分層、分類、分階段培訓(xùn)機(jī)制
新疆企業(yè)培訓(xùn)將有限的培訓(xùn)資源分配在比較重要的崗位上，集團(tuán)總部統(tǒng)一組織的新員工培訓(xùn)設(shè)定職級范圍，有效控制學(xué)員數(shù)量，未納入總部統(tǒng)一培訓(xùn)的新員工，則由所在區(qū)域、城市、公司自行組織培訓(xùn)，確保新員工培訓(xùn)項(xiàng)目覆蓋全體新員工。
2.有效利用遠(yuǎn)程教學(xué)資源
目前，遠(yuǎn)程會(huì)議系統(tǒng)在企業(yè)內(nèi)部越來越流行，企業(yè)也可以利用遠(yuǎn)程會(huì)議系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)一新員工培訓(xùn)。
3.運(yùn)用E-learning與M-learning系統(tǒng)
企業(yè)提前準(zhǔn)備好新員工培訓(xùn)的有關(guān)內(nèi)容，新員工入職后即可進(jìn)行推送，只需設(shè)定完成日期即可，方便新員工利用碎片化時(shí)間進(jìn)行自我學(xué)習(xí)。
4.建立新員工培訓(xùn)實(shí)施小組
去各區(qū)域總部、省會(huì)城市或其他員工相對較易集中的城市進(jìn)行集中培訓(xùn)，循環(huán)開課。
5.加強(qiáng)對培訓(xùn)師資的培養(yǎng)
讓新員工入職后，能第一時(shí)間獲得標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的新員工培訓(xùn)。
6.刻錄光盤進(jìn)行培訓(xùn)
對下屬公司距離總部較遠(yuǎn)且通訊不便的公司，可由集團(tuán)總部將培訓(xùn)視頻刻錄成光盤，由新員工所在公司進(jìn)行播放?？赐暌陨详P(guān)于烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司介紹的信息行業(yè)資訊，相信里面一定會(huì)有您需要的內(nèi)容。
1.建立分層、分類、分階段培訓(xùn)機(jī)制
新疆企業(yè)培訓(xùn)將有限的培訓(xùn)資源分配在比較重要的崗位上，集團(tuán)總部統(tǒng)一組織的新員工培訓(xùn)設(shè)定職級范圍，有效控制學(xué)員數(shù)量，未納入總部統(tǒng)一培訓(xùn)的新員工，則由所在區(qū)域、城市、公司自行組織培訓(xùn)，確保新員工培訓(xùn)項(xiàng)目覆蓋全體新員工。
2.有效利用遠(yuǎn)程教學(xué)資源
目前，遠(yuǎn)程會(huì)議系統(tǒng)在企業(yè)內(nèi)部越來越流行，企業(yè)也可以利用遠(yuǎn)程會(huì)議系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)一新員工培訓(xùn)。
3.運(yùn)用E-learning與M-learning系統(tǒng)
企業(yè)提前準(zhǔn)備好新員工培訓(xùn)的有關(guān)內(nèi)容，新員工入職后即可進(jìn)行推送，只需設(shè)定完成日期即可，方便新員工利用碎片化時(shí)間進(jìn)行自我學(xué)習(xí)。
4.建立新員工培訓(xùn)實(shí)施小組
去各區(qū)域總部、省會(huì)城市或其他員工相對較易集中的城市進(jìn)行集中培訓(xùn)，循環(huán)開課。
5.加強(qiáng)對培訓(xùn)師資的培養(yǎng)
讓新員工入職后，能第一時(shí)間獲得標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的新員工培訓(xùn)。
6.刻錄光盤進(jìn)行培訓(xùn)
對下屬公司距離總部較遠(yuǎn)且通訊不便的公司，可由集團(tuán)總部將培訓(xùn)視頻刻錄成光盤，由新員工所在公司進(jìn)行播放?？赐暌陨详P(guān)于烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司介紹的信息行業(yè)資訊，相信里面一定會(huì)有您需要的內(nèi)容。
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