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新疆培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和您聊聊企業(yè)如果創(chuàng)新管理
文章出處：www.gshrtc.cn | 發(fā)布時(shí)間：2017/2/18 12:58:08 | 瀏覽次數(shù)：1
新疆培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和您聊聊企業(yè)如果創(chuàng)新管理？教你這幾招！當(dāng)前我國企業(yè)管理創(chuàng)新面臨三大亟待解決的問題。首先是以市場(chǎng)定位為核心的企業(yè)戰(zhàn)略管理問題。目前我國行業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)矛盾突出，低端產(chǎn)品過剩與高端產(chǎn)品供給不足并存，每年全行業(yè)貿(mào)易逆差近3000億美元。企業(yè)培訓(xùn)面臨的緊迫任務(wù)是能否走向高端化、差異化、綠色化的市場(chǎng)定位。
第二是企業(yè)效率管理問題。銷售收入利潤率、流動(dòng)資金周轉(zhuǎn)率、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率和全要素生產(chǎn)率分別反映了企業(yè)的盈利能力、資金周轉(zhuǎn)水平、勞動(dòng)力創(chuàng)造能力和全要素效率水平。目前，在這四個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)上，我國行業(yè)與國際先進(jìn)水平還有著不小的差距。
第三是企業(yè)技術(shù)管理的強(qiáng)化問題。行業(yè)是高度技術(shù)密集和資金密集的行業(yè)，“十三五”行業(yè)規(guī)劃目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)，關(guān)鍵要看科技創(chuàng)新能力能否得到充分發(fā)揮。對(duì)此，李壽生建議，相關(guān)企業(yè)和企業(yè)管理部門要重點(diǎn)做好擴(kuò)大企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新渠道、完善技術(shù)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制、創(chuàng)造“鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗”的文化環(huán)境等方面的工作。以上就是烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司為大家分享的一點(diǎn)小知識(shí)，了解更多信息歡迎登陸我們的官網(wǎng)查詢。
第二是企業(yè)效率管理問題。銷售收入利潤率、流動(dòng)資金周轉(zhuǎn)率、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率和全要素生產(chǎn)率分別反映了企業(yè)的盈利能力、資金周轉(zhuǎn)水平、勞動(dòng)力創(chuàng)造能力和全要素效率水平。目前，在這四個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)上，我國行業(yè)與國際先進(jìn)水平還有著不小的差距。
第三是企業(yè)技術(shù)管理的強(qiáng)化問題。行業(yè)是高度技術(shù)密集和資金密集的行業(yè)，“十三五”行業(yè)規(guī)劃目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)，關(guān)鍵要看科技創(chuàng)新能力能否得到充分發(fā)揮。對(duì)此，李壽生建議，相關(guān)企業(yè)和企業(yè)管理部門要重點(diǎn)做好擴(kuò)大企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新渠道、完善技術(shù)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制、創(chuàng)造“鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗”的文化環(huán)境等方面的工作。以上就是烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司為大家分享的一點(diǎn)小知識(shí)，了解更多信息歡迎登陸我們的官網(wǎng)查詢。
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