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任何崗位的領(lǐng)導(dǎo)者都必須像激光那樣聚焦
任何崗位的領(lǐng)導(dǎo)者都必須像激光那樣聚焦,新疆企業(yè)培訓(xùn)充分認(rèn)識(shí)問題,并且愿意在面臨不確定性時(shí)“撥動(dòng)指針”。在某些情況下,領(lǐng)導(dǎo)者必須在瞬間做出一項(xiàng)可能影響深遠(yuǎn)的決定 點(diǎn)擊查看>>
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2019/03
企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整需要注意這些原則
企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整需要注意這些原則、新疆企業(yè)管理培訓(xùn)企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整應(yīng)該遵循的主要原則有四:市場導(dǎo)向原則、企業(yè)生存原則、有效管控原則、價(jià)值增值原則。點(diǎn)擊查看>>
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2019/03
如何中西合用的做好管理者
如何中西合用的做好管理者、新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如何中西合用的做好管理者 如何中西合用的做好管理者?作為一個(gè)企業(yè)管理者,對東西方文化和管理思想應(yīng)當(dāng)兼容并蓄點(diǎn)擊查看>>
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2019/03
新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的企業(yè)融資是企業(yè)發(fā)展過程中的關(guān)鍵
新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的企業(yè)融資是企業(yè)發(fā)展過程中的關(guān)鍵、 企業(yè)融資是企業(yè)發(fā)展過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),民營企業(yè)要獲得長遠(yuǎn)發(fā)展必須要有清晰的長期發(fā)展戰(zhàn)略,企業(yè)資本運(yùn)營策略必須放到企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略層面考慮,點(diǎn)擊查看>>
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2019/03
管理是什么好管理壞管理要如何區(qū)分新疆培訓(xùn)機(jī)構(gòu)探討到
管理是什么好管理壞管理要如何區(qū)分新疆培訓(xùn)機(jī)構(gòu)探討到、究竟“管理是什么?”首先,我們藉由管理的任務(wù)來對管理下個(gè)定義。管理有三項(xiàng)同等重要但本質(zhì)不同的任務(wù),管理階層必須執(zhí)行這些任點(diǎn)擊查看>>
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2019/02
如何解決企業(yè)業(yè)務(wù)忙閑不均的問題新疆企業(yè)管理培訓(xùn)匯總到
如何解決企業(yè)業(yè)務(wù)忙閑不均的問題新疆企業(yè)管理培訓(xùn)匯總到、 績效考核制度有,績效管理投入力度也不小,可仍然沒有解決問題。不同時(shí)間段員工忙閑不均,忙的員工苦不堪言點(diǎn)擊查看>>
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2019/01
企業(yè)管理員工不同的時(shí)間感企業(yè)中的員工
企業(yè)管理員工不同的時(shí)間感企業(yè)中的員工,分為三種類型。不同時(shí)間感的員工,有不同的壓力點(diǎn)、不同的動(dòng)機(jī)、不同的行為方式和不同的驅(qū)動(dòng)因素。新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如果能夠清晰區(qū)分出這三種時(shí)間導(dǎo)向的員工點(diǎn)擊查看>>
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2019/01
高素質(zhì)的管理者受人敬愛遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過被人畏懼
高素質(zhì)的管理者受人敬愛遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過被人畏懼、由弗朗西斯·福特·科波拉執(zhí)導(dǎo),改編自馬里奧·普佐同名小說的《教父》,瑭·維托·柯萊昂責(zé)備他的朋友阿梅里戈·博納塞拉沒有早一點(diǎn)向他尋求幫助,點(diǎn)擊查看>>
新聞中心
NEWS CENTER- ?如何挖掘企業(yè)采購管理咨詢的戰(zhàn)略性價(jià)值
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