企業(yè)管理咨詢有限公司/201902/201902271254150905.png)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190537_0319.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190542_3123.jpg)
如何提升員工工作績效新疆企業(yè)管理培訓講述到哦
文章出處：www.gshrtc.cn | 發(fā)布時間：2017/11/29 12:10:20 | 瀏覽次數(shù)：0
如何提升員工工作績效新疆企業(yè)管理培訓講述到哦、企業(yè)要就算一臺高速運轉(zhuǎn)的機器，需要靠每一個部件、每一個零件的高速運轉(zhuǎn)，而員工就是其中的零件。想要提高員工的生產(chǎn)力，就需要提升員工工作績效，影響員工工作績效的因素有很多，要如何提升員工工作績效呢 ?
1 .烏魯木齊企業(yè)管理培訓班員工績效不好，檢查是不是自己的用人問題。都說要知人善用，把員工安排在合適的工作崗位上才能夠發(fā)揮出員工的特長。若是員工不擅長某塊工作，硬是把他安排在那個崗位上也不僅工作很吃力，也很難出成績。貓的特性是會抓老鼠，就別把狗安排在抓老鼠的崗位上?！?.有沒有讓員工清晰自己的工作目標。明確工作目標，才讓員工有方向感，利于對工作有明確的規(guī)劃。在沒有明確目標的情況下會讓員工感到迷茫，公司希望員工達到什么樣的目標要清楚的讓員工知道。沒有清晰的目標指引，員工很難達到理想的效果。
3.告訴員工工作完成的標準是什么。標準要設(shè)計科學、清晰、合理，讓員工知道什么樣的工作標準才是合格的，要讓員工明白什么樣的工作標準才算是做好的，自己需要怎么努力才能夠達到目標，從而激發(fā)員工的工作干勁。
4.為員工提供培訓、指導和支持。通過培訓的手段，可以幫助員工提高能力，員工感受到培訓對個人職業(yè)發(fā)展的價值，從而改善績效。當員工苦惱績效不佳時，管理者應(yīng)該主動幫助他們尋找績效不佳的原因，幫助員工分析工作重點，給予員工客觀的反饋，幫助他們改善工作方法，最好提供機會幫助他們改善和給予相應(yīng)的資源支持。你的支持和指導可以幫助他們把工作做的更好。
5.不要忽視激勵，對于提高工作積極性有著重要的作用。及時的激勵能夠有有效的激發(fā)員工的工作熱情，才能夠讓員工的績效得到改善?？粗匦蕾p、信任與贊美員工，能夠讓因信任和欣賞、得到認可而釋放創(chuàng)造力。最有效的是物質(zhì)激勵，可以通過科學、公平的績效考核體系，將考核結(jié)果與員工薪資、晉升、培訓、福利等掛鉤，調(diào)動員工的工作動力，幫助提升員工工作績效。如果您還有任何關(guān)于烏魯木齊企業(yè)管理培訓班的疑問，就請來我們公司吧，我們將耐心回答您的任何疑問。且如果您在閱讀本文的過程中發(fā)現(xiàn)任何需要修改的地方時，請您及時提出指證！更多相關(guān)內(nèi)容請點擊了解更多信息
1 .烏魯木齊企業(yè)管理培訓班員工績效不好，檢查是不是自己的用人問題。都說要知人善用，把員工安排在合適的工作崗位上才能夠發(fā)揮出員工的特長。若是員工不擅長某塊工作，硬是把他安排在那個崗位上也不僅工作很吃力，也很難出成績。貓的特性是會抓老鼠，就別把狗安排在抓老鼠的崗位上?！?.有沒有讓員工清晰自己的工作目標。明確工作目標，才讓員工有方向感，利于對工作有明確的規(guī)劃。在沒有明確目標的情況下會讓員工感到迷茫，公司希望員工達到什么樣的目標要清楚的讓員工知道。沒有清晰的目標指引，員工很難達到理想的效果。
3.告訴員工工作完成的標準是什么。標準要設(shè)計科學、清晰、合理，讓員工知道什么樣的工作標準才是合格的，要讓員工明白什么樣的工作標準才算是做好的，自己需要怎么努力才能夠達到目標，從而激發(fā)員工的工作干勁。
4.為員工提供培訓、指導和支持。通過培訓的手段，可以幫助員工提高能力，員工感受到培訓對個人職業(yè)發(fā)展的價值，從而改善績效。當員工苦惱績效不佳時，管理者應(yīng)該主動幫助他們尋找績效不佳的原因，幫助員工分析工作重點，給予員工客觀的反饋，幫助他們改善工作方法，最好提供機會幫助他們改善和給予相應(yīng)的資源支持。你的支持和指導可以幫助他們把工作做的更好。
5.不要忽視激勵，對于提高工作積極性有著重要的作用。及時的激勵能夠有有效的激發(fā)員工的工作熱情，才能夠讓員工的績效得到改善?？粗匦蕾p、信任與贊美員工，能夠讓因信任和欣賞、得到認可而釋放創(chuàng)造力。最有效的是物質(zhì)激勵，可以通過科學、公平的績效考核體系，將考核結(jié)果與員工薪資、晉升、培訓、福利等掛鉤，調(diào)動員工的工作動力，幫助提升員工工作績效。如果您還有任何關(guān)于烏魯木齊企業(yè)管理培訓班的疑問，就請來我們公司吧，我們將耐心回答您的任何疑問。且如果您在閱讀本文的過程中發(fā)現(xiàn)任何需要修改的地方時，請您及時提出指證！更多相關(guān)內(nèi)容請點擊了解更多信息
相關(guān)產(chǎn)品
企業(yè)管理咨詢有限公司/201708/201708311059045985.png)
企業(yè)管理咨詢有限公司/201709/201709261212107504.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/201709/201709261220592113.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/201711/201711091636456997.png)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160910/20160910163730_1653.jpg)
相關(guān)文章
- 2017-07-25烏魯木齊企業(yè)管理培訓班告訴你企業(yè)新員工培訓的主要措施
- 2017-10-09不要因為職場的小人阻礙而辭職烏魯木齊企業(yè)管理培訓班和你聊聊哦
- 2017-10-12關(guān)于職場那些事你懂得這些道理嗎烏魯木齊企業(yè)管理培訓班帶你瞧瞧
- 2017-11-07烏魯木齊企業(yè)管理培訓班詳述的企業(yè)培訓4招避險
- 2017-11-27烏魯木齊企業(yè)管理培訓班和您簡括管理知識分享提高管理能力的方法有哪些
新聞中心
NEWS CENTER
推薦閱讀
- ?如何挖掘企業(yè)采購管理咨詢的戰(zhàn)略性價值
- ?如何在企業(yè)中成功應(yīng)用采購管理咨詢你知道嗎
- ?如何在企業(yè)中成功應(yīng)用采購管理咨詢
- ?如何借助專業(yè)咨詢提升企業(yè)采購效率
- ?如何通過企業(yè)管理咨詢服務(wù)提升組織創(chuàng)新力
- ?如何優(yōu)化企業(yè)采購流程高競爭力
- 企業(yè)公司管理咨詢的實戰(zhàn)技巧
- ?探討企業(yè)公司管理咨詢的關(guān)鍵策略
- ?企業(yè)公司管理咨詢發(fā)布
- ?公司管理咨詢?nèi)馕?/span>
- ?如何選擇最適合企業(yè)的管理咨詢公司
- ?如何深度了解企業(yè)管理咨詢的最新趨勢與行業(yè)動向
- ?如何利用企業(yè)管理咨詢提高企業(yè)競爭力
- ?管理咨詢的實際應(yīng)用策略
- ?企業(yè)管理咨詢的關(guān)鍵指南
聯(lián)系我們
名 稱：烏魯木齊和合智業(yè)企業(yè)管理咨詢有限公司
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號
郵 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公眾號：hhpx888
網(wǎng) 址：www.gshrtc.cn
地 址：烏市北京南路556號
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號
郵 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公眾號：hhpx888
網(wǎng) 址：www.gshrtc.cn
地 址：烏市北京南路556號
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190929_9177.jpg)