企業(yè)管理咨詢有限公司/201902/201902271254150905.png)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190537_0319.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190542_3123.jpg)
烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)課程闡述的識別人才的標(biāo)準(zhǔn)成為高管的潛質(zhì)有哪些
文章出處：www.gshrtc.cn | 發(fā)布時間：2017/11/30 18:20:27 | 瀏覽次數(shù)：0
烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)課程闡述的識別人才的標(biāo)準(zhǔn)成為高管的潛質(zhì)有哪些? 能夠成為一個公司的高管，那么他一定有著過人之處。以下引入專家多年的經(jīng)驗，新疆企業(yè)培訓(xùn)和您分享識別人才的標(biāo)準(zhǔn)，一起來看看成為高管的潛質(zhì)有哪些吧。潛質(zhì)1：成為高管的人才擁有學(xué)習(xí)敏感度。他們通常對學(xué)習(xí)充滿熱情，有強(qiáng)烈的求知欲望，他們對新的、充滿變化的環(huán)境有著較強(qiáng)的適應(yīng)能力和反應(yīng)速度，能夠靈活思考、舉一反三的將過去吸取的經(jīng)驗運(yùn)用于新的變化當(dāng)中。那是因為他們擅長從學(xué)習(xí)、經(jīng)驗當(dāng)中總結(jié)出行之有效的方式，讓他們學(xué)習(xí)的速度更快。
潛質(zhì)2：成為高管的人才敢于擔(dān)當(dāng)。大事難事看擔(dān)當(dāng)，逆境順境看襟度。擔(dān)當(dāng)就是承當(dāng)責(zé)任，因為高管在團(tuán)隊當(dāng)中起著領(lǐng)頭的作用，是團(tuán)隊的主心骨，一個具有強(qiáng)烈工作責(zé)任心的管理人員都不能隨便逃避問題、推脫責(zé)任。一個組織、一個團(tuán)隊在發(fā)展壯大的過程當(dāng)中一定不是順順利利的，一定是要經(jīng)過很多的磨難、克服很多的困難，繞過很多的彎路才能取得進(jìn)步，所以在遇到難關(guān)的時候管理者需要能夠挺身而出，帶領(lǐng)成員齊心協(xié)力的度過難關(guān)，當(dāng)然管理者需要過硬的能力，以能力作為根基，才能不在關(guān)鍵的時候掉鏈子。
潛質(zhì)3：成為高管的人才能夠誠信、公平公正的處事。要讓不同性格、不同素質(zhì)、不同能力的下屬都能夠同心合力，公平公正的處事是管理好團(tuán)隊的基礎(chǔ)。容易被情緒、私欲牽引的人就無法公平的處事，如果經(jīng)常會被情緒牽著走會導(dǎo)致員工消極怠工、抵抗不滿，這樣他也不能夠很好的團(tuán)結(jié)團(tuán)隊成員，激勵員工努力向前，更不用說可以帶著組織實(shí)現(xiàn)目標(biāo)了。雖然很難保證絕對的公平公正，但可以讓員工感到相對的公平和爭議。但如果管理者做事有原則、遇到錯誤的事情敢于站出來維護(hù)、處事公正客觀，那么他一定可以贏得更多成員的敬重。
潛質(zhì)4：成為高管的人才擁有深度思考能力。身為高管，需要面對很多問題，比如說組織或是業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略定位、長期發(fā)展規(guī)劃、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的策略等等事物，所以管理者需要培養(yǎng)深度思考的能力，能夠從宏觀視野、從不同角度深刻洞察局面，理清思緒，聚焦有效的關(guān)注點(diǎn)，找到合適的解決方案。想了解更新更詳細(xì)的內(nèi)容嗎，還不趕快拿起電話來電咨詢，您也可以登錄 新疆企業(yè)管理培訓(xùn)的官方網(wǎng)站咨詢訪問，
潛質(zhì)2：成為高管的人才敢于擔(dān)當(dāng)。大事難事看擔(dān)當(dāng)，逆境順境看襟度。擔(dān)當(dāng)就是承當(dāng)責(zé)任，因為高管在團(tuán)隊當(dāng)中起著領(lǐng)頭的作用，是團(tuán)隊的主心骨，一個具有強(qiáng)烈工作責(zé)任心的管理人員都不能隨便逃避問題、推脫責(zé)任。一個組織、一個團(tuán)隊在發(fā)展壯大的過程當(dāng)中一定不是順順利利的，一定是要經(jīng)過很多的磨難、克服很多的困難，繞過很多的彎路才能取得進(jìn)步，所以在遇到難關(guān)的時候管理者需要能夠挺身而出，帶領(lǐng)成員齊心協(xié)力的度過難關(guān)，當(dāng)然管理者需要過硬的能力，以能力作為根基，才能不在關(guān)鍵的時候掉鏈子。
潛質(zhì)3：成為高管的人才能夠誠信、公平公正的處事。要讓不同性格、不同素質(zhì)、不同能力的下屬都能夠同心合力，公平公正的處事是管理好團(tuán)隊的基礎(chǔ)。容易被情緒、私欲牽引的人就無法公平的處事，如果經(jīng)常會被情緒牽著走會導(dǎo)致員工消極怠工、抵抗不滿，這樣他也不能夠很好的團(tuán)結(jié)團(tuán)隊成員，激勵員工努力向前，更不用說可以帶著組織實(shí)現(xiàn)目標(biāo)了。雖然很難保證絕對的公平公正，但可以讓員工感到相對的公平和爭議。但如果管理者做事有原則、遇到錯誤的事情敢于站出來維護(hù)、處事公正客觀，那么他一定可以贏得更多成員的敬重。
潛質(zhì)4：成為高管的人才擁有深度思考能力。身為高管，需要面對很多問題，比如說組織或是業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略定位、長期發(fā)展規(guī)劃、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的策略等等事物，所以管理者需要培養(yǎng)深度思考的能力，能夠從宏觀視野、從不同角度深刻洞察局面，理清思緒，聚焦有效的關(guān)注點(diǎn)，找到合適的解決方案。想了解更新更詳細(xì)的內(nèi)容嗎，還不趕快拿起電話來電咨詢，您也可以登錄 新疆企業(yè)管理培訓(xùn)的官方網(wǎng)站咨詢訪問，
相關(guān)產(chǎn)品
企業(yè)管理咨詢有限公司/201708/201708311059045985.png)
企業(yè)管理咨詢有限公司/201709/201709261212107504.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/201709/201709261220592113.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/201711/201711091636456997.png)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160910/20160910163730_1653.jpg)
相關(guān)文章
- 2017-11-28新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)告訴你的怎么樣管理員工管理者該做的事情有這些
- 2017-11-29管理者怎樣管理好團(tuán)隊新疆企業(yè)管理培訓(xùn)告訴你哦
- 2017-11-29如何提升員工工作績效新疆企業(yè)管理培訓(xùn)講述到哦
- 2017-11-29新疆企業(yè)管理培訓(xùn)分享到刺頭員工怎么管理這些招數(shù)幫助你
- 2017-11-30新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)告訴你的管理員工技巧不要總想要改變下屬
新聞中心
NEWS CENTER
推薦閱讀
- ?如何挖掘企業(yè)采購管理咨詢的戰(zhàn)略性價值
- ?如何在企業(yè)中成功應(yīng)用采購管理咨詢你知道嗎
- ?如何在企業(yè)中成功應(yīng)用采購管理咨詢
- ?如何借助專業(yè)咨詢提升企業(yè)采購效率
- ?如何通過企業(yè)管理咨詢服務(wù)提升組織創(chuàng)新力
- ?如何優(yōu)化企業(yè)采購流程高競爭力
- 企業(yè)公司管理咨詢的實(shí)戰(zhàn)技巧
- ?探討企業(yè)公司管理咨詢的關(guān)鍵策略
- ?企業(yè)公司管理咨詢發(fā)布
- ?公司管理咨詢?nèi)馕?/span>
- ?如何選擇最適合企業(yè)的管理咨詢公司
- ?如何深度了解企業(yè)管理咨詢的最新趨勢與行業(yè)動向
- ?如何利用企業(yè)管理咨詢提高企業(yè)競爭力
- ?管理咨詢的實(shí)際應(yīng)用策略
- ?企業(yè)管理咨詢的關(guān)鍵指南
聯(lián)系我們
名 稱：烏魯木齊和合智業(yè)企業(yè)管理咨詢有限公司
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號
郵 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公眾號：hhpx888
網(wǎng) 址：www.gshrtc.cn
地 址：烏市北京南路556號
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號
郵 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公眾號：hhpx888
網(wǎng) 址：www.gshrtc.cn
地 址：烏市北京南路556號
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190929_9177.jpg)